ENTRETIEN DEMBAUCHE Cadre IT Salarié Jeûne diplômé

ENTRETIEN D’EMBAUCHE – Cadre – IT – Salarié – Jeûne diplômé

 

La société P L A T I I U M   F I N A N C E , acteur majeur de la formations continue au Maroc  et dans la sous-région, vous propose une formation cadre, de haut niveau sur  : L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE . 

Cette formation vous apprendra à présenter au mieux votre parcours professionnel grâce à différentes simulations d'entretiens. Elle vous permettra d'être plus à l'aise dans les échanges avec votre interlocuteur et de renforcer ainsi la confiance que vous avez en vous.

OBJECTIF :

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

·         Comprendre ce que l’on attend de vous

·         Trouver les mots justes pour parler de soi et présenter son parcours

·         Identifier sa valeur ajoutée et savoir en parler

·         Travailler sa communication orale

PUBLIC CONCERNE

·         Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)

·         Cadres et fonctionnaires

·         Employés et salariés

·         Travailleurs indépendants

·         Demandeurs d’emploi

·         Étudiants et stagiaires

·         Toutes les personnes en phase de recherche d'emploi, qui souhaitent s'entraîner à l'exercice de l'entretien d'embauche.

PRE-REQUIS

Aucune connaissance particulière

AXES DU PROGRAMME

1. Adapter votre stratégie personnelle à partir des données en votre possession pour comprendre ce que l’on attend de vous :

·         La veille sur l’entreprise

·         Qui allez-vous rencontrer : un cabinet, un opérationnel, un décisionnaire, un RH ?

·         Trouver le bon positionnement face à chacun d’entre eux

·         L’arrivé au RV et la première prise de contact avec l’accueil

2. Préparer efficacement sa présentation :

·         Prendre du recul sur son parcours et l’impression générale

·         Identifier le fil conducteur de son parcours, sa cohérence : trouver le bon angle

·         Créer des liens entre chaque expériences et mettre en perspective ses réussites

·         Etre capable de parler d’une expérience et de la détailler

·         Valoriser les compétences en lien avec le poste

·         Aborder les différents aspects de sa personnalité : savoir quoi dire et aborder les axes de progrès orientés « solution »

3. Répondre aux questions et préparer les siennes :

·         Se préparer aux questions et en comprendre les enjeux

·         Seul ce qui est dit compte : se rassurer

·         Rester constructif et clair dans ses explications

·         Exprimer sa motivation

·         Préparer les questions à poser sur le poste, l’entreprise : se positionner en apporteur de compétences et de valeur-ajoutée

·         S’assurer que le poste convient bien à son parcours et à son projet

4. Communiquer efficacement :

·         Conserver l’attention de votre interlocuteur : garder le bon rythme et la bonne attitude

·         Ne pas interpréter la question et la valider

·         Quelques astuces pour gagner du temps et bien préparer sa réponse

·         Travailler sa confiance en soi ou… comment ne pas être le candidat idéal mais simplement soi-même

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P L A T I N I U M     F I N A N C E

Avenue Moulay Driss 1er – Bâtiment 819 – 12 000 Témara

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